ハイクラス人材の採用戦略が
ミッション・バリューの実現へと導く

RECONT PARTNERS
EXECUTIVE SERCH
SERVICES

WHY RECONT

マーケットリサーチから候補者の発掘、人材評価、
コミットメントまでを一気通貫で支援いたします。

  • 優秀層にリーチする独自リソース

    人材を探すための独自のネットワーク、
    ノウハウを持ち、市場には現れない潜在的求職者への
    アプローチが可能です。

    優秀層にリーチする独自リソース
  • べストプラクティスを提案する
    調査力

    御社の求める人材を探すために、徹底的にマーケット調査を行い、適切なターゲット選定をご提案します。

    べストプラクティスを提案する調査力
  • コミットメントと
    完遂力を発揮する専任契約

    これまでご依頼の85%以上をコンプリート。契約期間は最長2年間。人材のサーチに全力を尽くし、採用に必要なコンサルティングを提供いたします。

    コミットメントと完遂力を発揮する専任契約
OUR SERVICE

ハイクラス人材紹介

  • 幹部候補・管理職

    成功報酬型人材紹介

    成功報酬型にて経営幹部候補や、管理職の採用を検討している企業様に、ご提案します。

  • CXOクラス

    リテーナー契約

    CXOクラス、上級役職者、高度IT人材等、経営戦略上重要なポジションに相応しい人材をサーチいたします。

  • 非常勤顧問・
    アドバイザー紹介

    弊社独自の豊富な人材ネットワークから、貴社に相応しい経営人材を可能な限りすみやかにご紹介いたします。

  • タレントプール

    事業戦略に基づいた採用計画の立案とハイクラス人材へのアプローチを行い、将来重要なポストにふさわしい人材とのお引き合わせを実現いたします。

採用戦略コンサルティング

  • アセスメント

    評価項目とその基準を示した”人材評価基準シート”を提供し採用基準の統一やコンピテンシーモデルの作成を支援。

  • マーケットリサーチ

    給与レンジ、他社の採用動向の把握など、採用戦略立案に寄与する、リサーチを行います。

CONSULTANT

私たちが御社の事業成長を
採用戦略の面からサポートいたします

INDUSTRIES WE SUPPORT

業界の動向を熟知した経験豊富なコンサルタントが支援いたします。