会社全体の総務・人事の底上げが求められ、経験豊富な人事責任者のサーチをご用命
募集背景
会社のトップダウンの状況を改善し、組織の機能化を促進することが課題とされていた。
さらに、採用担当者が存在するものの、教育や育成の体制が整っておらず、会社のコアコンピタンスも明確ではない状況だった。
そこで、会社全体の総務・人事底上げのために人事責任者が必要となりその人材を選定するため弊社へ依頼。
候補者様
大学卒業後、大手人材会社に入社。採用、育成開発、制度、労務などの人事機能や、事業買収、会社統合など幅広くご経験。
その後、製造会社向けのサービスを展開する上場企業へ転職。本社人事責任者として人事領域を干渉。
企業のカルチャーへの適合性や事業領域での貢献度を面談を通じて感じ、転職を決意。