総合印刷業⇒老舗印刷企業

業界全体が抱える若手人材不足と合わせて、営業職が不足。
優れた営業スキルを兼ね備えた人財を採用すべく弊社へ依頼。マネジメント力も必要とされており、同業界を中心にリーダー以上の候補者を選定。

大学卒業後、印刷を基盤とした販促施策のサービスを展開する企業へ入社。
教務・広報を担当し、制作から印刷及び販促施策に従事。後に営業リーダーとして若手メンバーのマネジメントも経験。
業界での更なるキャリアアップを期待し、転職を決断。