募集の背景
組織規模拡大に伴う経営の意思決定と現場執行のギャップを埋め、迅速かつ精緻なオペレーションを実行できる強固な経営体制を構築するため。
候補者様
大手小売企業にて、長年にわたり著名な経営者の直下で社長室の責任者を務め、経営意思決定の支援やグローバルな人材育成を牽引されてきた方。これまでの豊富な経験を存分に活かしつつ、同世代の経営陣と共に新たなチャレンジができる環境を求めて転職活動を開始された。医療・ヘルスケア領域の変革を目指す当該企業トップの強いリーダーシップに深く共感し、自身の知見で経営体制の強化に直接貢献できる点が前向きな意思決定の後押しとなり、入社に至った。