募集背景
同社の経営企画室長（執行役員）が不在であり、取締役が兼務している状況であったため、専任で担ってもらえる方を求めご用命に至る。
候補者様
従来は新卒・中途領域における採用支援を主軸とする事業構造。近年は事業ポートフォリオをPEファンドおよび経営コンサルティングファーム向けへとシフトし、上流接点から本来の強みである採用支援へと接続するモデルへの転換期であった。この第二創業的フェーズにおける事業変革のダイナミズムへの強い関心を示す。
加えて、経営企画室長との兼務という形で、自身の強みである経営コンサルティング領域にも関与可能なポジション設計。戦略と実行の双方に携われる稀有な機会との認識による決断に至る。