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組織拡大フェーズにつき、データエンジニアリング領域のスペシャリスト人材として、ミドル/マネジメントレイヤーの複数人採用が急務となったため。

年収アップに加え、時短勤務など子育てと両立できる柔軟な働き方が可能な環境に魅力を感じ、転職を決意しました。また、経営層が現場への深い理解を持ち、より良いソリューション提供と最適な組織づくりを実現できる体制が整っている点にも大きな可能性を感じ、入社を決意。