募集背景
同社は急成長期にあり、業績は順調ではあったが、経営側と実働部隊（営業）を接続するマネジメントができる人員がいないことが課題であった。加えて、営業部隊は属人的な傾向があり、標準化や仕組み化ができる人材ニーズがありご用命に至る。
候補者様
デジタルマーケティング領域のスペシャリストとしてのキャリア形成。今回のポジションはこれまでの経験の延長線上にある業務内容。
一方、前職ではポストが詰まっており、昇進までに数年を要する見通しであった。自身の経験を最大限に活かしながら、早期にマネジメントレイヤーの経験を積むことが可能な環境へ強く興味を示す。
加えて、同社より期待されていた営業組織の標準化・仕組み化は、本人にとっても最も挑戦したいテーマであったため、役割期待と志向が高く一致し初回接点から1か月半での意思決定に至る。