募集の背景
組織規模が急速に拡大する中、全社的な風土醸成やリテンション強化に向けた人事施策を強力に推進すべく、専任のリーダー人材を新たに招聘するため。
候補者様
大手IT事業会社などを中心に、HRBPやコーポレート部門の部長として人事・組織開発領域で確かなマネジメント実績を積まれてきた方。
組織開発のみならず、採用戦略から定着化の仕組みづくりまでより広範なミッションに挑戦できる当該企業の環境に強く惹かれ、新たなフィールドを求めて転職を決断された。
選考を通じて対話した経営陣の高いプロフェッショナリズムに深く感銘を受けたことに加え、企業側と複数回の密な接点を重ねてギャップのない相互理解を図れたことが決定打となり、入社に至った。