CONSULTANT
Senior Consultant
多様性が問われる昨今、エンプロイアビリティー (雇用され続ける能力)といった観点ではなく、キャリアセレクタビリティー(キャリアの自己選択能力)を高めることが今後非常に重要になってくる思われます。 その上で、個人の志向性を重視しつつ、バリューを最大化できるうる為のキャリアメイクができるよう、伴走させて頂ければと考えております。
大学卒業後、株式会社マイナビに入社。リクルーティングアドバイザーとして多くの候補者のキャリア支援に従事した後に、 2022年Recont partnersへ参画。
堀 真樹
Lead Consultant
雄賀多 祐奈
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