コンサルタント

プロラグビー選手としてキャリアをスタート。引退後にビジネスの世界へ転身し、通算8年間にわたりToC/ToB営業、営業戦略立案、KPI管理、新人教育に従事。その後人事領域へシフト。
直近では、スポーツOTT配信事業（SPOTV JAPAN）にてHRマネージャー（HRBP/People Strategy）として従事。海外本社（HQ）やCEOのカウンターパートとなり、事業KPIや人件費と連動した「評価制度・人員戦略のゼロベース設計」や「FTE可視化によるリソース最適化」など、経営直結の人事・組織基盤構築を主導。
アスリート由来の強固な推進力と信頼関係構築力を強みに、感情論に陥りがちな人事・組織課題を構造化・数値化し、事業成長に寄与する再現性の高い組織づくりを実現してきました。

■ コアスキル・専門領域
1️⃣ 経営直結のHRBP / 人事組織戦略
経営層・海外HQ向けの意思決定支援（英語対応・論点整理）
事業KPIや人件費と連動した「人員戦略・FTE管理」の設計
グレード・KPI・定性評価を盛り込んだ「評価制度」のゼロベース構築
弁護士見解を踏まえたガバナンス・労務リスク対応
2️⃣ 採用の仕組み化とハンズオンの実行力
新卒/中途（セールス職2桁採用等）の採用KGI必達と体制構築
実体験に基づくキャリアストーリーを用いた求職者への強いアトラクト力
3️⃣ 営業・組織マネジメント（4年）
ToC/ToB双方での営業経験、戦略立案とKPI管理
メンバー育成計画の立案、マネジメント研修の実施
■ キャリアタイムライン（在籍企業・所属）
プロアスリート期（ラグビー選手）
パナソニック / NTTドコモ / SECOM / 日野自動車
ビジネスキャリア期
ソニー生命保険（営業職等）
BuySell Technologies（人事戦略室 採用マネージャー）
SPOTV JAPAN（HRマネージャー / HRBP）

2026年ConsultantとしてRecont Partnersに参画。