会社概要

社会課題の解決を目指して
既に日本型終身雇用が崩壊し、国内外ともに競争が益々激化する今日、優秀な人材の確保は今や企業経営の最重要課題となっております。

特に中小企業においてこの問題は根深く、『常に人材が不足している』『優秀な人材を獲得できない』と回答した企業が近年約70％という調査結果が出ており、東京商工リサーチの調べにおいては、2019年1月ー12月にかけて人材不足を理由に倒産した会社が426件（前年比10％増）と過去最多を記録するなど、大きな社会問題となっております。

Recontは独自のメソッドを活用し、経験豊富なコンサルタントが経営層から中堅管理職、更には若手の有望人材まで幅広くご紹介し、顧客企業の更なるご発展をサポートいたします。